Paradalia

La esencia de Paradalia es la facilitación del cambio organizacional desde la persona y su forma de relacionarse.

Hacer posible y sencillo lo que otros ven imposible o no pueden hacer en sus contextos. Innovar desde el mindset de las personas que componen la organización.

Encontrar la manera. Otra vez, otra vez, otra vez.

Lo que hacemos

Acompañamiento y desarrollo de Agentes de Cambio

Ayudamos en la creación de Equipos de Tracción de la nueva cultura organizacional especializados en coaching, facilitación, scrum, agile, agile portfolio management, lean startup, design thinking y otros.

Formación

Creamos ciclos de formación continua alineados con los Sprints y Quarters de la compañía. 100% práctica desde el aprendizaje experiencial.

Coaching de Equipos y de Sistema

Buscamos equipos end-to-end cuyo producto sea aquel que entregamos a los clientes.

Business Centricity

Somos especialistas en generar sistemas que entreguen lo antes posible a los clientes fomentando el uso de métricas y estructuras que permitan hacer evolucionar el negocio tomando mejores decisiones.

Intraemprendimiento RRHH

RRHH es clave en el cambio organizacional. Tenemos experiencia generando sesiones para la creación de nuevos procesos de contratación, evaluación y aplicando nuevas formas de trabajo en sus equipos.

Knowledge Sharing

Creamos grandes conferencias, debates, concursos, Comunidades de Práctica dónde las experiencias de las personas de la propia organización sean compartidas.

Equipo

Nosotros sólo somos una parte del equipo, estaremos encantados de juntarnos con personas de tu organización para completarlo. Nuestros primeros pasos serán generar un grupo de personas tanto de la organización como de paradalia que puedan hacer posible el cambio.

Florentino Romero Haro

12 de Mayo de 1985, El Provencio (Cuenca) es agente de cambio organizacional, facilitador y coach de sistemas. Su experiencia se ha fundamentado principalmente en el trabajo con grandes organizaciones como BBVA, Repsol, Banco de Chile, Caja Madrid, Telefónica, Iberia, … trabajando desde desarrollador de software, scrum master, Agile Coach, coach personal, hasta la dedicación a día de hoy como agente de cambio. Es un enamorado de la generación de espacios colaborativos, de las nuevas formas de trabajo y de todo aquello que tenga como foco el desarrollo de la persona para afrontar mejor su vida. Además, es el fundador de Paradalia dónde espera continua cambiando el mundo.

Patricio Aclan

22 de Junio de 1994. Es emprendedor de nuevas ideas de negocio y acompaña a grandes organizaciones en la incorporación o creación de talento emprendedor en sus empleados. Un amante de la cultura e idioma oriental, siendo el Japonés uno de sus principales intereses. Trabaja en Paradalia para mostrar al mundo que hay otras formas de hacer las cosas, y lograr que otras personas puedan aplicarlas en su día a día. Marcar la diferencia siendo diferente.